Selección de Personal

Definición:

La selección de personal es el proceso que se sigue para la contratación de un empleado. Para cubrir la vacante se evalúan las cualidades, conocimientos, habilidades o la experiencia para cubrir la vacante que demanda la organización y así garantizar el mejor talento humano.

Características:

En la empresa CAFÉ DE COLOMBIA LTDA estamos orientados a realizar una gestión de personal por competencias.

 

Para cumplir con este objetivo de la empresa el área de selección de personal enfoca sus actividades en realizar una selección por competencias desde la estructuración del perfil hasta la selección del candidato más adecuado.

Funciones:

Definir las competencias que requiere el personal que labora en la empresa CAFÉ DE COLOMBIA LTDA según la misión y visión de la compañía.

Definir los grados o niveles

Definir los asignando las competencias y niveles necesarios para cada uno y especificando nivel de estudios y experiencia requerida.

Realizar las convocatorias o búsquedas de personal de acuerda al perfil requerido.

Llevar a cabo la evaluación de personal por medio de entrevistas y pruebas.

Verificar referencias.

Evaluar las evaluaciones y realizar la selección del candidato.

Realizar el proceso de contratación.